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董事长在调研座谈会上的讲话非常精彩，有信心、有决心，有高度、有深度，非常值得学习借鉴，迫不及待分享给大家：第一，营造加快发展的氛围，必须要有“解放思想、勇于进取”的开拓闯劲。不论是转型升级、改革创新，还是发展提速，首先需要思想的解放、理念的转变。集团高管要带头敢闯敢试，如此才能突破思维定势，形成进位争先的赶超氛围。第二，营造加快发展的氛围，必须要有“只争朝夕、争创一流”的干事激情。一要体现在振奋精神上，激情干事、激情作为，精神要振奋、斗志要昂扬、信心要充足。二要体现在用心干事上，对工作有激情，就能把工作当事业，在其位、尽其责、干其事。三要体现在自我加压上，不满足于既得成绩，不满足于易得的成绩，而是敢于自我加压、善于负重奋进。第三，营造加快发展的氛围，必须要有“不畏艰难、敢于担当”的勇气胸襟。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。看一个管理人员，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。担当是管理人员的责任所在，更是提升执行力的关键。越是工作任务重、困难多、压力大，越是要敢于担当，在困难面前不动摇，在风险面前不躲避。第四，营造加快发展的氛围，必须要有“真抓实干、狠抓落实”的工作作风。一是抓落实要有求实的态度；二是抓落实要有实干的精神；三是抓落实要看工作的实效。非常值得学习借鉴，大家快来看看吧！#国有企业# #写作# #文字# #领导讲话# 点击下方专栏链接，即可了解更多企业领导讲话及材料写作实用范文。

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